長(zhǎng)城網(wǎng)訊（王瑩 鄭娜）為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基層黨建工作任務(wù)，確保“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)取得實(shí)效，衡水市桃城區(qū)推行基層黨建常態(tài)化督導(dǎo)檢查機(jī)制，定期深入基層一線，一項(xiàng)一項(xiàng)找不足、一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改、一批一批促提升，推動(dòng)基層黨建工作落地落實(shí)、常態(tài)長(zhǎng)效，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量。

　　制定黨建清單，細(xì)化任務(wù)壓責(zé)任。制定《“基層黨建質(zhì)量提升年活動(dòng)”督導(dǎo)方案》，明確加強(qiáng)政治建設(shè)、調(diào)優(yōu)組織設(shè)置、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、發(fā)揮黨員作用、嚴(yán)肅組織生活、落實(shí)基本保障六個(gè)方面的114項(xiàng)具體任務(wù)。結(jié)合督導(dǎo)工作實(shí)際，分領(lǐng)域明確10條提升標(biāo)準(zhǔn)，制定農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、非公企業(yè)和社會(huì)組織5類黨建任務(wù)清單，明確組織設(shè)置、黨內(nèi)生活、主題教育、班子建設(shè)、管理體制改革、黨員管理、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等27個(gè)督導(dǎo)項(xiàng)目。將上級(jí)安排部署的重要任務(wù)、抓黨建工作責(zé)任落實(shí)、基層黨組織班子運(yùn)行、黨建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、特色工作亮點(diǎn)做法等情況作為重點(diǎn)，將“看不見(jiàn)摸不著”的黨建任務(wù)目標(biāo)實(shí)化為具體表格、細(xì)化到具體數(shù)據(jù)，把黨建任務(wù)清單作為開(kāi)展黨建督導(dǎo)的“指揮棒”和“施工圖”。

　　現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)打分，動(dòng)真硬碰查問(wèn)題。督導(dǎo)檢查實(shí)行百分制，通過(guò)“聽(tīng)、看、訪、查”等形式現(xiàn)場(chǎng)打分，督細(xì)查實(shí)基層黨建任務(wù)。聽(tīng)：重點(diǎn)聽(tīng)取各單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于開(kāi)展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)的情況匯報(bào)，交流工作，聽(tīng)取意見(jiàn)?？矗褐攸c(diǎn)看組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員配備、制度制定、陣地建設(shè)等情況。訪：每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道隨機(jī)抽查2-3個(gè)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織等基層單位。抽取部分黨員、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書記，調(diào)查訪問(wèn)“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)組織部署、宣傳引領(lǐng)、督促指導(dǎo)等情況。查：重點(diǎn)查閱黨員教育培訓(xùn)記錄、黨員志愿服務(wù)、黨建經(jīng)費(fèi)、黨支部工作手冊(cè)等相關(guān)資料。目前，已實(shí)地抽查走訪督導(dǎo)了26個(gè)區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，查閱相關(guān)檔案資料2000余份，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題35個(gè)。

　　強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，追蹤問(wèn)效真要賬。全力構(gòu)建黨建督查長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化追蹤問(wèn)效，對(duì)各單位整改事項(xiàng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每月定期上報(bào)整改工作進(jìn)度，解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)，及時(shí)“清零”。督查結(jié)束一個(gè)月后組織部開(kāi)展集中回訪，并不定期抽查核實(shí)整改情況。對(duì)連續(xù)2次反饋沒(méi)有進(jìn)展的，進(jìn)行重點(diǎn)回訪，約談單位“一把手”，促使各級(jí)黨組織書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓基層打基礎(chǔ)的政治責(zé)任，把基層黨建工作抓實(shí)抓嚴(yán)。將督導(dǎo)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，把黨建督查情況納入黨建專項(xiàng)考核體系，作為單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，倒逼責(zé)任落實(shí)。將督導(dǎo)結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，把督查情況作為考核農(nóng)村社區(qū)干部的硬指標(biāo)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重程度及整改情況，對(duì)績(jī)效補(bǔ)貼給予相應(yīng)扣罰。