長城網訊（通訊員周子龍）“作為新時代青年，當秉承先輩精神、扛起歷史責任，不忘初心、不負韶華，以我之微力為中國夢之磅礴偉力添薪加油……”在五四青年節來臨之際，保定市稅務局舉辦“頌黨恩•迎五四”青年干部座談會，32位青年干部激情演講。

　　該局黨委書記、局長韓江明以“做好五件人生事”“講究五種工作方法”“樹立五個正確觀念”為主線，引導青年干部向上向善，厚積薄發，為稅收事業發展拼搏進取。作為該局每年必舉辦的青年干部座談會，已逐漸成為該局隊伍建設的一張靚麗名片。

　　保定市稅務局黨委高度重視青年干部的選拔和培養，抓政治教育、提業務能力、促一線鍛煉，全力為青年干部搭建最優的成長成才平臺。該局團委組織機關135名40歲以下青年干部，成立7個理論學習小組，定期集中學習黨章黨規黨史、習近平總書記系列講話精神，討論新時代青年稅官理想責任、使命擔當、創新創業，有效提升青年干部的政治思想覺悟和行為行動自覺。該局團委書記郄鐘表示，團委把促進青年干部政治學習作為其成長成才的必修課，就是讓青年干部具有更堅定的政治立場、更堅實的理想信念。

青年干部座談會現場。周子龍 攝

　　同時，在業務學習上，該局堅持人才興稅治局理念，采取“教育培訓+”學習模式，將干部的教育培訓與兼職師資、高端人才、空中課堂、績效管理融合建設，將學習資源向年輕干部傾斜，以“業務大比武”為契機，啟動青年干部“起航”工程，給青年干部選配崗位指導和興趣拓展“雙導師”，實現青年干部專業素質建設向更高標準、更廣領域的深層次邁進。“青年先鋒”嚴浩表示，通過持續學習，他從一名稅務“小白”成功躋身“專業骨干”，目前正突擊“三師”。在2020年全省稅務系統練兵比武活動中，保定市稅務局取得團體第三名的成績，其青年干部貢獻度超過70%。

　　實踐是人才成長的“磨刀石”。青年干部強項是接受專業知識快，短處是實踐經驗少。該局把一線工作當成培養青年干部的“練兵場”“檢測站”，提出年輕干部要到一線實踐中磨礪成長的號召，辦稅服務廳、征收管理崗、納稅服務崗，一大批講政治、懂業務、有擔當的青年稅官正在迅速成長。            

　　“我們將繼續完善青年干部培養使用機制，力爭將更多年輕干部培養成稅收現代化建設的主力軍。”該局黨委書記、局長韓江明表示。