長城網(wǎng)訊（通訊員顧婷婷 侯倩茹）為更好地推進(jìn)青年稅務(wù)干部培養(yǎng)和備戰(zhàn)執(zhí)法資格證考試和干部統(tǒng)測，安國市稅務(wù)局利用晚上休息時(shí)間舉辦“青年夜校”，對青年干部開展高質(zhì)量的培訓(xùn)，提升青年干部業(yè)務(wù)能力，挖掘青年干部發(fā)展?jié)撃埽⒄叻ㄒ?guī)、黨史知識、黨紀(jì)法規(guī)、公文寫作等實(shí)務(wù)重點(diǎn)全部納入培訓(xùn)范疇，為青年干部全面成長按下“加速鍵”。

　　安國市稅務(wù)局青年干部領(lǐng)學(xué)黨史知識。顧婷婷 攝

　　該局采取局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)的方式，堅(jiān)持為青年干部“上好思政課”，明確領(lǐng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，安排討論環(huán)節(jié)，將提升青年干部政治理論素養(yǎng)放在首位，選拔業(yè)務(wù)骨干組建了一支強(qiáng)有力的教師隊(duì)伍，以練習(xí)題庫和學(xué)習(xí)興稅App為基礎(chǔ)，將日常工作中處理解決過的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為案例，針對業(yè)務(wù)知識和處理實(shí)際問題較為薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行案例剖析，因材施教，讓業(yè)務(wù)知識與工作實(shí)際相結(jié)合，有效彌補(bǔ)了青年干部的知識弱項(xiàng)和能力短板。

　　“35歲以下青年干部占全局稅務(wù)干部總數(shù)的三分之一左右，加快青年干部培養(yǎng)就是積蓄干事創(chuàng)業(yè)力量。”安國市稅務(wù)局副局長張強(qiáng)表示，為保持青年稅務(wù)干部高效持久的學(xué)習(xí)狀態(tài)，安國市稅務(wù)局還增設(shè)了集中自學(xué)時(shí)間，以值班局領(lǐng)導(dǎo)為“班長”，以“雙簽到”制度為保證，為青年干部堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)搭建固定的“充電時(shí)間”。該局二分局青年干部張哲表示：“過硬的業(yè)務(wù)能力是我們稅務(wù)執(zhí)法人員的立身之本，單位為我們提供這么好的集體學(xué)習(xí)環(huán)境，這充分激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的動(dòng)力和信心，可以讓我們沉浸在比拼趕超的良好氛圍中認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們一定不負(fù)眾望，以過硬的本領(lǐng)體現(xiàn)青年稅務(wù)干部的擔(dān)當(dāng)。”

　　安國市稅務(wù)局青年干部晚間集中自學(xué)。顧婷婷 攝