長城網訊（通訊員趙嬌嬌）黨史學習教育開展以來，河北航空投資集團在學黨史、悟思想的基礎上，把辦實事、開新局作為工作重點，圍繞國有股權劃轉、改革發展重點工作，聚焦職工群眾關心關注的熱點難點堵點問題,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,把黨史學習教育成效轉化為加快推進企業轉型升級、高質量發展的強大動力。

　　順利完成國有股權劃轉。河北航空投資集團以開展黨史學習教育、紀律作風整頓活動為抓手，出臺相關紀律和規定，確保股權劃轉期間職工隊伍思想穩定和改革發展穩步推進。為做好職工安置工作，公司領導面對面聽取職工意見，了解職工訴求，解答大家關心的熱點問題，與上級充分溝通協商，238名職工全部得到妥善安置，平穩有序完成國有企業股權劃轉工作。

　　高質量編制“十四五”規劃。落實河北交投集團“三六五”總體戰略，河北航空投資集團經過深入分析發展環境，廣泛開展市場調研論證，多方面聽取意見建議，對“十四五”發展規劃進行了修改完善。“十四五”期間，將積極構建“1+4”產業格局，融入交投集團“陸海空”綜合立體交通網戰略布局，把建設產業特色明顯、競爭優勢突出、帶動能力強勁、綜合效益一流的現代航空產業集團作為企業發展目標。

　　加快推進重點項目落實落地。圍繞打造航空制造產業集群和京津冀通航運營示范區,設立航空職業教育培訓、通用機場管理及通航運營、飛機維修制造、航空貨運及物流、房地產項目復工及有關遺留問題解決等五個項目工作組。由公司領導牽頭，抽調專業骨干人員，脫離原工作崗位，統一集中辦公，細化分解目標任務和工作方案，制定了“時間表”“路線圖”，加快推進重點項目落實落地。

　　解決職工群眾急難愁盼問題。河北航空投資集團工會在參加市總工會“職工互助一日捐”的基礎上，出臺《職工急難救助暫行辦法》，完善職工急難救助機制，提高職工抵御疾病和意外風險的能力，為職工全身心投入工作提供有力保障。鼓勵職工學歷升級、職稱晉級，將薪酬與職稱聘任直接掛鉤。實施關愛行動，先后對20余名困難黨員、困難職工、退役軍人和現役軍屬進行了幫扶慰問。

　　講好航投故事激發奮進動力。河北航空投資集團將開展黨史學習教育與學習企業史相結合，回顧審視航投集團發展史，組織編寫《砥礪奮進的航投人—河北航空投資集團大事記》，真實客觀地反映了河北航投集團的發展歷程，幫助廣大干部職工深入了解河北航投集團的歷史，汲取以往的經驗教訓，把握當下的發展機遇，凝聚不斷前行的磅礴力量，開創更加幸福美好的未來。