長城網訊（通訊員郭樹桐）今年以來，邢臺市審計局不斷加大對審計查出問題的整改督辦力度，成立了內審監督指導科，出臺了《邢臺市內部審計工作考核辦法》，按照“邊審邊改、邊審邊建、邊審邊促”的原則，從建立健全整改工作機制入手，推進審計整改工作規范化、制度化，增強審計整改實效。

　　強監管，建立完善制度管理機制

　　為防止審計問題的重復發生，審計組從規范被審單位的管理行為、完善管理制度入手，進一步強化被審單位依規辦事、依紀辦事意識。對被審單位制定的規章制度進行全面梳理，查漏補缺，督促其建立健全和完善相關制度及工作制，明確制度監管落實部門和監管職責，細化問責追責程序和措施，以制度規范行為，從而保障制度落實到實處。在審計過程中，審計組對制度落實情況進行嚴格審查。

　　抓隊伍，建立從嚴管理長效機制

　　為提高被審單位的內部風險防控能力，增強被審單位的自我管理意識。一方面，建立內審長效機制，要求有條件的單位設立內審機構，不能設立內審機構的單位也要確定專職內審人員，明確審計職責，并對內審機構建設做到每審必查。另一方面，建立內審人員專業隊伍，通過集中培訓、以審代訓等方法，提高內審人員素質，培養了一批能力素質強、專業水平高的內審人員隊伍，有效促進本單位健康發展。

　　明責任，建立整改臺賬銷號機制

　　建立問題整改臺賬，對能夠及時整改的問題要求被審計單位做到立行立改，對不能及時整改的問題，要求做到限時整改，并逐項逐條造冊登記，制定整改措施，逐人逐事落實銷號，同時做到“三個不放過”，即責任不落實的不放過、問題不解決的不放過、整改不到位的不放過。對存在問題深查細究，抓住不放、認真分析，找到問題的“癥結”，找準問題的源頭，有的放矢，對癥下藥。