長城網訊（通訊員趙鵬）為做好勞動者權益保障工作，石家莊市新華區人力資源和社會保障局實施“一網、一檔、一查處、一聯動”的工作模式，做到了更加注重日常監管、隱患預防、苗頭介入、綜合整治等環節，避免了小事拖大、大事拖亂、亂事拖難的惡性循環。今年以來，共為1711名農民工追討工資達千萬元以上；處理勞動爭議案件394起，涉及金額千萬余元；受理完成工傷認定案件222件。

勞動監察大隊給農民工協調處理完勞動糾紛后雙方簽字確認。趙鵬 供圖

　　“一網”即一個欠薪項目分布和干部責任落實的網格化。該局按照15個街道管轄區域，劃分了15個網格，在網格內標明涉及欠薪項目的分布，同時分別用紅黃藍綠四個等級標注，紅代表欠薪數額在100萬元以上；黃代表欠薪數額50萬元—100萬元；藍代表欠薪數額50萬元以下；綠代表信譽較好，沒有欠薪記錄的。同時，明確了干部分包責任，一個欠薪項目由一個局領導、一個大隊干部和三個隊員分包，對紅黃藍等級的重點解決，對綠色等級的宣傳預防。

勞動仲裁正在開庭審理勞動糾紛案件。趙鵬 供圖

　　“一檔”即一份項目工資支付信譽檔案。記錄了開發商、承建商和各個班組用工備案信息，記錄了承包協議的簽訂和工資月支付情況的落實，同時也記錄了干部日常排查情況以及欠薪案件的解決進展情況。靠信譽檔案掌握了第一手材料，做到了底數清、情況明，使工作更加有針對性和時效性。

　　“一查處”即第一時間快速查處。充分發揮勞動監察大隊和仲裁院第一道防線的作用，對欠薪案件和勞動糾紛快速立案、快速調解、快速整改、快速結案。

勞動仲裁為農民工處理完勞動糾紛，討要回工程款當事人送來錦旗。趙鵬 供圖

　　“一聯動”即聯合辦案，綜合整治。依托街道和相關區直部門立足各自職能，對不配合、不支持的欠薪主體，通過法律、行政、經濟綜合手段予以懲治，使之不受歡迎、寸步難行。特別是公安在敏感時期入駐勞動監察大隊，提前介入案件的做法，在全市得到了推廣。