長城網訊（通訊員邢銀宣）內控合規管理是銀行穩健經營的“承重墻”、創新發展的“加固板”。邢臺銀行始終秉持“合規+嚴管+安全”的管理策略，持續完善內控合規管理體系，特別是今年以來，按照中國銀保監會在銀行保險業開展“內控合規管理建設年”活動要求，自7月份開始在全行范圍內開展內控合規教育整頓活動，著力營造“內控有力、合規自覺、經營健康”的良好局面。

　　加強宣傳教育，合規文化深入人心。為做好此項活動，邢臺銀行印發了《邢臺銀行內控合規教育整頓活動實施方案》，決定利用半年時間在全行開展內控合規教育整頓活動，通過活動的開展進一步提高全行合規經營理念，提升制度執行力，使合規內化于心，外化于行，營造“人人合規”的良好氛圍。

　　根據活動安排，本次內控合規教育整頓活動分為警示學習、業務培訓、全面排查、自糾自改、整章建制、總結驗收六個環節，逐步建立內控合規教育整頓的長效機制，不斷提高內控合規管理水平。同時，進一步強化各分支行負責人主體責任，親自抓，帶頭查，帶頭改，督促其利用周一夜學、晨會、夕會等形式定期開展內控合規政策及案例分析，以言傳身教的方式引領合規、帶頭合規、主動合規。

　　此外，該行還在內網平臺開設專欄，對內控合規教育整頓活動的開展情況進行通報，展示先進案例和優秀做法，督導落實不力單位，表揚先進、激勵后進，營造全行學規、講規、循規的合規文化氛圍。

　　建立違規必究機制，壓實內控管理責任。邢臺銀行專門成立內控合規教育整頓活動領導小組，由董事長和行長分別擔任組長和常務副組長，定期召開內控合規教育整頓活動落實匯報會，聽取各分支行關于內控合規教育整頓活動落實情況的匯報，了解活動進展和執行情況，針對存在的問題進行及時糾正。各分支行參照總行領導小組設置，成立相應活動領導小組及辦公室，負責本級機構的組織領導及具體實施，督促本單位內控合規管理一刻不放松。

　　此外，邢臺銀行還不斷加大檢查頻率，擴展專項檢查領域，深刻剖析問題根源，著重從制度、機制、流程及教育培訓等方面開展優化工作。同時，充分發揮巡察、審計和駐行紀檢組的作用，督導各機構切實貫徹落實好合規問責管理要求，明晰職責，優化機制，全面做到違規必問責、問責必嚴格，充分發揮合規問責對各類違規行為的震懾作用，讓全行員工做到“不想違規、不敢違規、不能違規”。

　　強化合規學習，打造“清廉銀行”。近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重影響了銀行的社會信譽。為從源頭上加強預防，筑牢全體員工的思想防線，邢臺銀行除了在制度、機制、問責等方面不斷強化內控合規建設力度外，還充分發揮典型案例的警示作用，通過收集整理各類合規風險案例，持續開展合規演講比賽、征文、集中學習等形式多樣、覆蓋全員的合規文化建設活動，引導干部員工堅定不移執行“合規+嚴管+安全”的管理策略，結合崗位職責“查問題、找差距、堵漏洞”，不斷提高合規風險防控技能，著力打造“內控合規人人有責”“合規創造價值”的文化氛圍，使“守規矩”成為全行的核心合規文化。

　　與此同時，邢臺銀行按照全面從嚴治黨要求，把建設清廉銀行融入經營管理全過程，利用辦公場所、營業網點，建設清廉走廊、清廉文化角，營造以清為美、以廉為榮的清廉文化氛圍，使廉潔從業、合規經營成為全行干部員工的價值取向和內心自覺。