長城網·冀云客戶端訊（通訊員 張會哲）當前，全國各省市競相出臺各類人才優惠政策，人才競爭愈演愈烈。新形勢激發新動力，石家莊市鹿泉區審時度勢，切實貫徹落實人才強區戰略，以拓寬人才引進渠道為突破口，加快推進人才隊伍建設，為建設經濟強區、魅力鹿泉、生態宜居宜業宜游新城區提供強力人才智力支撐。
深化政校企合作，增強人才引進前瞻性。為進一步建立駐區企業與對口高校的深度溝通合作，實現校企人才供需精準對接，吸引更多優秀畢業生來鹿就業創業，鹿泉區先后與12所省內外知名高校簽訂了校地合作協議，就招才引智、實習實踐、技術攻關、科研成果轉化等方面合作達成深度共識，助推企業建設各種實習實訓基地、專家工作室、產業研究院、博士工作站、知名高校研究院，助力產學研融合發展。
開展線上招聘，增強人才引進主動性。鹿泉區持續提升疫情防控常態化背景下招才引智工作成效，緩解線下招聘活動，暫緩導致無法及時開展現場人才引進交流的矛盾，進一步幫助轄區重點企業及時引進各類所需人才，充分借助鹿泉區企業網上招聘平臺、智聯招聘等網絡平臺面向省內外高校組織開展全天候、常態化、全周期的線上人才招聘活動。今年以來，為轄區近百家企業發布招聘崗位4000余個，直播觀看量達20余萬人次。
全面摸底調研，增強人才引進針對性。鹿泉區堅持以專業需求為導向，以企業情況為實際，聚焦“1+3”重點產業，即推動休閑服務、電子信息、綠色食品、智能制造四大支柱產業高質量發展，對全區企業急需緊缺人才崗位進行覆蓋式摸底調研，進一步明確企業急需緊缺專業人才需求，根據調研摸底情況，建立《鹿泉區企業緊缺人才目錄》，更加精準地開展各項人才招聘活動，推介引才政策，不斷促進產業需求與人才供給精準對接，加速集聚重點產業人才，更好地激活產才融合新動能，助力建成規模宏大的專業人才隊伍。
