長城網·冀云客戶端訊（通訊員 田小飛）近年來，易縣按照“全面排查、及時化解、存量清零、增量隨清”的要求，積極開展根治欠薪專項行動，狠抓制度建設，加強日常監管，抓源頭、控過程、治末端，打出“不愿欠、不能欠、不敢欠”根治欠薪“組合拳”，有效維護了農民工的勞動報酬權益。

　　加強誠信建設，增強“不愿欠”的行動自覺。易縣人社系統深入開展勞動保障法律法規宣傳活動，嚴格落實企業勞動保障信用等級評價制度，強化評價結果運用，對連續三年評為A級的企業實行免檢，對評為C級的企業作為重點檢查對象，倒逼企業提高誠信守法意識。對重大勞動保障違法行為定期公布，及時預警；實行拖欠農民工工資“黑名單”制度，對違法企業實施聯合懲戒。

　　加強制度保障，構建“不能欠”的體制機制。落實工資保證金、工資專用賬戶和總包代發工資制度，嚴格監督施工承包企業落實用工實名制，確保工資及時發放到位。對于未按規定開設農民工工資專用賬戶、存儲工資保證金、實行勞動用工實名制管理的總包或分包單位，由人社部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期整改，逾期不改正的，依法嚴肅處理。

　　加強依法治理，形成“不敢欠”的強大震懾。進一步加強對各類企業的日常巡查和專項檢查，不斷強化勞動保障監察的執法力度，堅決嚴厲查處用人單位的違法行為。強化行政執法與刑事司法聯動機制，對惡意欠薪案件，實行“零容忍”，公安機關提前介入調查，發現一起查一起，保持對欠薪犯罪行為的高壓態勢。