長城網·冀云客戶端訊（通訊員 張莎莎）為持續把黨的群眾路線教育實踐活動引向深入，著力解決好涉及基層員工切身利益的重要問題，凝聚員工歸屬感和認同感，一直以來，張家口農商銀行宣泰支行積極探索強化基層員工人文關懷的有效途徑，通過明確職業規劃、強化后勤保障及關注員工生活等方式，贏得基層員工的普遍贊譽。

　　明確職業規劃，關愛員工成長。為有效暢通員工晉升成長渠道，為基層員工提供展示個人能力的平臺，該行定期舉行演講比賽、文藝匯演及業務技能比賽等形式多樣的競技賽事，讓更多業務能力過硬，文藝特長突出的基層員工通過選拔的方式脫穎而出。適時舉辦崗位競聘考試，讓更多有實干精神、精于業務且有良好群眾基礎的同志，通過公開、公平、公正的晉升渠道充實到人才后備庫中來，并最終走上中層領導崗位，實現職業規劃。截至7月初，通過競聘錄用中層及以上干部56人，其中40歲以下年輕同志占比達到48%，達到了優化干部隊伍及調整年齡結構的作用。

　　豐富培訓渠道，提升員工見聞。該行結合業務發展形式，及時組織開展全員業務知識培訓，就涉及柜面服務禮儀、金融反詐知識、反洗錢日常操作、票據貼現業務常識等實用性強、知識更迭較快的問題，聘請專業機構講師定期舉辦現場或線上培訓，讓員工面對業務操作能夠做到游刃有余。截至7月初，累計開辦各類業務培訓、學習班15場次，受益員工210余人。定期甄選在自身崗位表現突出的基層員工，以外出培訓的機會作為獎勵，既達到激勵員工進步的目的，又起到增長見聞提升業務水平的效果。組織基層黨員開展重溫革命歷史再塑愛國主義情懷黨日活動，通過走訪愛國主義教育基地，凝聚員工思想認同，將意識形態工作走實走深。

　　完善后勤保障，凝聚員工認同。依托“新五小”建設，該行緊緊圍繞基層員工訴求，傾力打造員工食堂5個，為基層職工提供符合衛生標準的可口飯菜，對距離食堂路途較遠的網點，統一配備微波爐、冰箱等小家電以供簡餐操作。此外，還積極籌建職工書屋10個，便于職工利用業余時間讀書充電自我提升。職工浴室、鄉村網點小菜園等基礎設施的相繼打造完善了職工后勤保障。對于生活上遇到暫時困難的職工，該行及時組織愛心家訪，對于患病、家屬病逝等特殊情況給予暖心關注，并以工會的名義送去慰問金。事無巨細的關懷，將職工關心的問題落到實處、辦出實效，真正實現人文關懷“心”交流。