長城網·冀云客戶端訊（通訊員 侯倩茹）今年以來，安國市人社局大力開展建筑工程勞資專管員培訓，切實規范用工行為，推動根治欠薪源頭治理，取得了一定成效。通過推廣欠薪預警平臺的普及和勞資專管員專業素養的提升，近日，該市一家房地產建筑公司成功避免了一起“勞務碰瓷”案件，使企業規避了財產損失的風險。

　　7月25日，安國市人社局勞動監察大隊接到某項目工地工人投訴某公司拖欠多名工人工資案件,安國市人社局勞動監察大隊通過工人提供的工資表、考勤表與勞資專管員在欠薪預警平臺錄入的實名制信息進行核對，發現工人所報工資數額和考勤信息情況不符。對此，安國市人社局勞動監察大隊和住建局清欠辦立即組織雙方現場核對相關信息，經公司勞資專管員核查，工人確實存在謊報工資表和提供虛假考勤信息情況，謊報工資數額達10余萬元。在此過程中，安國市公安局提前介入，對投訴人進行約談，工人承認謊報工資數額，最終該公司按照欠薪預警平臺的工資考勤信息通過農民工工資專用賬戶如實撥付了工人工資。

　　據了解，根據《保定市根治欠薪百日攻堅行動實施方案》,為堅持人民至上，切實維護農民工勞動報酬權益,營造和諧穩定的社會環境,此前，該市人社局已連續召開兩期工程建筑領域勞資專管員培訓會。培訓會分別就《保障農民工工資支付條例》及相關法律法規和《河北省農民工工資支付監控預警平臺》《保定市建筑領域農民工工資及勞務實名制、分賬制管理服務平臺》系統操作等相關知識進行了授課，培訓活動取得了良好成效。

　　近年來，建筑工程領域一直是治理欠薪的重點領域，加強農民工工資支付監管，規范用工行為，成為推動治理欠薪的關鍵源頭。企業勞資專管員既是勞資關系的溝通紐帶，也是落實六項制度的“操盤手”，為此，做好勞資專管員培訓是筑牢根治欠薪工作的基礎性環節。“通過開展工程建筑領域勞資專管員培訓會，邀請專業勞資員授課，講解監管平臺操作流程、分享經驗，對加強我市農民工工資的管理水平，使勞資專管員對《保障農民工工資支付條例》深入學習，提升勞資專管員的專業素養打下了良好的基礎。”安國市人力資源和社會保障局局長馮蘭景表示。

　　涉事公司負責人郭世豪激動地說：“多虧了安國市人社局組織的勞資專管員培訓，讓我們明白了落實勞動用工實名制管理、編制工資表、考勤表的重要性，通過培訓讓我們避免了這起‘勞務碰瓷’案件，維護了公司權益，使我公司規避了法律、經濟多種風險”。

　　馮蘭景表示，下一步，安國市人社局將繼續加強對在建項目的勞資專管員培訓，讓該市內各總承包單位都引以為戒，并進一步全面推廣應用監管平臺，嚴格督促各項目工地落實工人信息錄入，預防農民工工資支付風險，提高農民工法律意識，確保工人工資合理發放。