長城網·冀云客戶端訊（通訊員 陳俊鐸 李子波）7月26日早晨，廣平縣供電公司領導班子像往日一樣分別走進各自分包的供電所參加周例會。他們與基層員工一起坐著馬扎學政策、談工作、解疙瘩，家庭氛圍濃厚。這是該公司“黨建+五大”工作模式實施以來的一個工作縮影。

　　 為提振員工士氣，轉變工作作風，三年前，該公司在系統開啟了“黨建+五大”工作模式。活動開展以來，該公司累計開展培訓學習350余次、談心活動2300余人次、走訪客戶30萬余戶、檢查督導安全現場620余次，投訴數量大幅度下降。

　　 多形式開展“黨建+大學習”，提升員工綜合素質。該公司采取“請進來”“走出去”“內部培訓”相結合的方式，每年初精心安排學習內容和時間，累計舉辦各類培訓班240場次，員工綜合素質得到快速提升。

　　 多層次開展“黨建+大談心”，卸掉員工思想包袱。在談心范圍上，該公司做到“五必談”，即領導班子成員與分管部門（供電所）中層干部必談、中層干部之間必談、中層干部與員工必談、支部書記與委員必談、黨員與黨員必談。在談話方式上，做到打開天窗說“敞亮話”、拉近距離說“動情話”、交心談心說“知心話”。通過各級人員的談心談話，及時解決反映的問題，員工的企業歸屬感得到了明顯加強。

　　 多媒介開展“黨建+大宣傳”，營造創先爭優氛圍。該公司組建通訊員隊伍，舉辦培訓班，安排宣傳任務，落實責任，不斷發揮通訊員的積極作用。累計在省級以上媒體刊發稿件2500余篇。為選樹典型，該公司及時挖掘各個崗位涌現出的先進典型和先進事跡，特別是在大安全、大走訪、大談心、大學習工作中表現突出的先進集體和個人，將他們的事跡通過電視、報紙、網站等媒介進行宣傳推廣，鼓勵員工敬業奉獻、默默堅守工作崗位、創新實踐，營造上下一心、你追我趕、人人學先進、個個爭標兵的濃厚氛圍。

　　 多輪次開展“黨建+大走訪”，夯實優質服務基礎。由營銷部黨支部牽頭，以各供電所黨支部為主體，每月開展由黨員帶頭、各級人員全面參與的，針對12萬客戶的大走訪。走訪人員通過面對面交流，收集客戶用電方面需求。各供電所黨支部每天21時前在“優質服務微信群”上傳走訪水印照片、走訪進度，每周五下班前向營銷部報送走訪進度報表。督導組每天深入基層，開展大走訪和工單抽查工作。通過“黨建+大走訪”活動，解決與客戶溝通不到位、信息不準確、客戶訴求解決不及時等問題640個。

　　 多舉措開展“黨建+大安全”，構建安全生產格局。以解決本質安全水平不高、“黨員身邊無違章”活動不到位等問題為重點，突出抓好現場安全管控。以黨員為骨干，成立安全督導隊，聘任安全生產明白人，深入開展“四不兩直”檢查，累計檢查現場415個，及時查處整改各類違章行為。組織各黨支部開展安全生產“三帶三創”“保障大電網安全”“電力設施安全隱患大排查大整治”等主題活動，全面整治各類安全問題。強化安全用電宣傳，以共產黨員服務隊為主體，累計開展安全用電宣傳活動425次。鼓勵黨員帶頭查違章，對發現違章不查處、失職失察的黨員進行批評教育。強化違規問責，對查處的各類違章和履職不到位行為，按照“四不放過”“黨政同責”原則嚴格追責問責。