管委會各部門、轄區(qū)各企業(yè)：

　　《河北鹿泉經濟開發(fā)區(qū)關于支持總部經濟發(fā)展的若干意見（試行）》已經鹿泉區(qū)人民政府三屆12次常務會議、鹿泉區(qū)委深改委第九次會議研究通過，現予印發(fā)。

　　河北鹿泉經濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2022年3月9日

　　河北鹿泉經濟開發(fā)區(qū)

　　關于支持總部經濟發(fā)展的若干意見（試行）

　　為貫徹落實省委、省政府《關于大力支持省會建設和高質量發(fā)展的意見》、市委、市政府《關于落實<省委省政府關于大力支持省會建設和高質量發(fā)展的意見>的實施方案》，著力打造具有影響力的總部經濟聚集區(qū)，助力千億級電子信息產業(yè)集群發(fā)展，結合我區(qū)實際，制定本意見。

　　一、適用范圍

　　本意見適用于在開發(fā)區(qū)及托管區(qū)域辦理工商注冊和稅務登記的符合以下條件的總部性質企業(yè)。

　　（1）具有獨立法人資格、健全的財務制度，實行獨立核算，依法納稅，無欠稅等不良記錄；（2）具有經營決策、組織管理和服務等企業(yè)總部管理職能；（3）在開發(fā)區(qū)注冊之日起，年度區(qū)級貢獻不少于300萬元，電子信息企業(yè)年度區(qū)級貢獻不少于100萬元的企業(yè)。

　　在同時滿足上述三個條件的前提下，不在鹿泉區(qū)范圍內開展房地產業(yè)務的房地產企業(yè)總部或區(qū)域總部、不在鹿泉區(qū)范圍內利用區(qū)鄉(xiāng)級財政資金開展建筑施工業(yè)務的建筑企業(yè)總部或區(qū)域總部或項目部，可視為總部性質企業(yè)；總部性質企業(yè)引進的其控股參股企業(yè)、上下游產業(yè)鏈企業(yè)，合并納稅并與開發(fā)區(qū)簽訂對賭協議的，可視為總部性質企業(yè)。

　　二、加快總部企業(yè)聚集

　　（一）大力引進總部企業(yè)。對當年新引進的總部性質企業(yè)連續(xù)五年給予獎勵，前三年獎勵相當于其年度區(qū)級貢獻的80%，后兩年獎勵相當于其年度區(qū)級貢獻的50%獎勵。每個企業(yè)每年最高獎勵2000萬元。總部性質企業(yè)年度區(qū)級貢獻未達到認定標準的，前三年獎勵相當于其年度區(qū)級貢獻的50%。

　　（二）支持連鎖企業(yè)總部做大做強。對現有連鎖企業(yè)將總部或區(qū)域總部設在開發(fā)區(qū)且在開發(fā)區(qū)匯總納稅的，連續(xù)五年給予獎勵，前三年獎勵相當于其年度區(qū)級貢獻增量的80%，后兩年獎勵相當于其年度區(qū)級貢獻增量的50%。每個企業(yè)每年最高獎勵1000萬元。

　　（三）土地支持。對于落戶的總部經濟重點項目，可與開發(fā)區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協議，根據企業(yè)發(fā)展需要可優(yōu)先安排土地用于建設總部大樓。

　　（四）辦公場地支持。當年新引進、新成立的企業(yè)在開發(fā)區(qū)租用辦公場地自用的，可享受自企業(yè)在開發(fā)區(qū)注冊年度起連續(xù)三年不超過25元/平方米/月租金補貼。與開發(fā)區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協議的總部經濟重點項目，由開發(fā)區(qū)為其提供拎包入駐辦公場地。

　　（五）業(yè)績貢獻獎勵。對年度區(qū)級貢獻首次突破1000萬元、3000萬元、5000萬元、1億元的企業(yè)，給予企業(yè)20萬元、50萬元、100萬元、300萬元一次性獎勵，由企業(yè)自主決定獎勵資金的使用。

　　（六）以商招商獎勵。鼓勵企業(yè)開展產業(yè)鏈招商、以商招商，對引進總投資1000萬元（含）以上的項目，給予引薦企業(yè)相當于新引進企業(yè)自稅務登記之日起一年內區(qū)級貢獻的10%一次性獎勵。每引進一家企業(yè)，最高獎勵200萬元，獎勵資金只能用于企業(yè)發(fā)展。

　　三、加強人才支持力度

　　（七）人才貢獻獎勵。對企業(yè)年度應納稅工資薪金收入及股息紅利收入合計20萬元（含）以上的高管團隊（不得超過該企業(yè)繳納社保總人數的30%）給予獎勵，具體獎勵為：當年新引進的企業(yè)，自企業(yè)設立年度至第3年，給予相當于其個人區(qū)級貢獻的100%獎勵；當年營業(yè)收入和區(qū)級貢獻增長率均達到10%（含）以上的企業(yè)，給予相當于其個人區(qū)級貢獻的50%獎勵。每人每年最高獎勵50萬元。

　　（八）生活補貼。除享受上級生活補貼政策外，對新招聘滿一年并連續(xù)繳納社保滿一年（以新繳納養(yǎng)老保險或外地轉移養(yǎng)老保險為準）的員工給予生活補貼。具體補貼標準：普通院校本科生200元/月、“雙一流”院校本科生300元/月、碩士研究生（含）以上學歷及副高（含）以上職稱400元/月，補貼期限最長三年。

　　（九）企業(yè)招聘補助。招錄本科及以上學歷員工（返鄉(xiāng)就業(yè)的開發(fā)區(qū)戶籍員工不限學歷），與新招聘人員簽訂一年以上勞動合同并連續(xù)繳納社保滿一年（以新繳納養(yǎng)老保險或外地轉移養(yǎng)老保險為準）的，每招聘一人給予企業(yè)500元補助。

　　（十）子女就學生活補貼。非“雙一流”院校碩士及以上人才、“雙一流”院校本科及以上人才、副高級職稱及以上人才等人才的直系子女在鹿泉區(qū)范圍內就讀幼兒園、小學的，每名子女每年給予3000元就學生活補貼。

　　四、其他

　　（十一）根據《石家莊市鹿泉區(qū)人民政府關于做好河北鹿泉經濟開發(fā)區(qū)托管區(qū)域有關工作的意見》（鹿政函〔2019〕1號），開發(fā)區(qū)及托管區(qū)域政策兌現所需資金，按現行區(qū)鄉(xiāng)財政體制分級負擔。

　　（十二）申請享受本意見獎補的企業(yè)應守法經營、誠實守信、履行社會責任，未被征信系統(tǒng)列入嚴重違法、失信企業(yè)名單；當年未發(fā)生重大環(huán)境污染、安全事故。企業(yè)自最后一次獲得獎補資金之日起5年內不得遷出，否則將追回所獲得的資金。

　　（十三）除專門規(guī)定之外，本意見與鹿泉區(qū)、開發(fā)區(qū)現有政策不得重復享受；與鹿泉區(qū)原有政策重復的，獎勵補貼資金按照原渠道執(zhí)行。

　　（十四）原則上，企業(yè)所獲得各類獎補資金總額（不含個人獎補資金部分）不得超過其年度區(qū)級貢獻，企業(yè)區(qū)級貢獻指增值稅和企業(yè)所得稅扣除退稅部分的鹿泉區(qū)地方留成部分。個人區(qū)級貢獻指個人所得稅扣除退稅部分的鹿泉區(qū)地方留成部分。獎補單位“元”指人民幣。

　　（十五）本意見自公布之日起執(zhí)行；本意見在實施過程中，如與上級有關政策相抵觸，按上級有關政策執(zhí)行；如上級出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（十六）本意見由河北鹿泉經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋和修訂，具體實施細則由開發(fā)區(qū)相關部門負責制定。