長城網(wǎng)·冀云客戶端訊（通訊員 王玉紅 羅福琴）2月6日，冀中能源股份公司東龐礦鑼鼓喧天，熱鬧非凡，該礦工會敲鑼打鼓為機(jī)掘隊送去賀信，祝賀該隊在2月5日當(dāng)天完成進(jìn)尺20米，創(chuàng)該礦五年來單孔單進(jìn)最好水平。

　　一季度以來，東龐礦以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的緊迫感，圍繞“聚焦三大主線 打造四新股份”組織開展了“大干快上開新局 誓奪首季開門紅”為主題的勞動競賽，持續(xù)激發(fā)職工的勞動熱情，為礦井順利實現(xiàn)首季“開門紅”貢獻(xiàn)力量。

東龐礦綜采職工正在進(jìn)行開機(jī)前巡視 高科 攝

　　勞動競賽的開展，使全礦上下在保安全、保質(zhì)量的基礎(chǔ)上各條戰(zhàn)線屢創(chuàng)佳績:1月8日，該礦生產(chǎn)精煤10114噸，創(chuàng)近幾個月以來最高水平；1月19日，機(jī)掘隊在2915皮帶巷單日進(jìn)尺16排共計13.1米；1月26日，東龐礦提前5天實現(xiàn)首月“開門紅”；1月27日，東龐礦完成銷售商品煤1.5萬噸，創(chuàng)近幾個月以來單日銷售最好水平；2月5日，機(jī)掘隊進(jìn)尺24排共計20米，創(chuàng)該礦5年來單孔單進(jìn)最好水平。

　　為鼓勵職工保安全、保銜接、保效益，該礦提前籌劃，成立勞動競賽考核小組，制定下發(fā)勞動競賽專項文件。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)為各區(qū)隊設(shè)定競賽目標(biāo)，做到目標(biāo)層層分解、責(zé)任逐級落實。同時，加大競賽獎勵力度，將獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高到上限，充分調(diào)動職工的積極性、主動性，并通過敲鑼打鼓送賀信、大張旗鼓送慰問等多種形式，對創(chuàng)水平單位進(jìn)行即時表彰，為實現(xiàn)首季“開門紅”凝聚力量。

2月6日，東龐礦敲鑼打鼓為創(chuàng)水平單位送賀信和勞動競賽獎勵。薛旺 攝

　　各基層單位結(jié)合實際，創(chuàng)新競賽機(jī)制，全面激發(fā)職工拼搏奮進(jìn)創(chuàng)佳績的熱情。開拓一區(qū)實行階梯計分獎勵政策，日進(jìn)尺超10厘米，獎勵2000工分，日進(jìn)尺超1米，獎勵4000分，極大鼓舞了職工士氣。各班組克服戰(zhàn)線長、距離遠(yuǎn)等困難，圓滿完成首月進(jìn)尺任務(wù)；機(jī)掘二隊按照“多勞多得”的政策給予班組工分獎勵。四個班在確保正規(guī)循環(huán)的基礎(chǔ)上，互不相讓、你追我趕，圓滿完成周計劃任務(wù)，為順利實現(xiàn)首季“開門紅”打下堅實基礎(chǔ)。

　　不只在井下，在地面生產(chǎn)單位，在洗煤廠，浮選崗位圍繞產(chǎn)品合格率、浮精灰分等，開展小指標(biāo)競賽。根據(jù)月底精煤合格率排名，同時以各項指標(biāo)的平均合格率為標(biāo)準(zhǔn)，對前三名浮選司機(jī)進(jìn)行獎勵。

　　當(dāng)前，全礦上下各戰(zhàn)線以高度的責(zé)任感、使命感向著首季“開門紅”任務(wù)目標(biāo)狂飆猛進(jìn)、爭創(chuàng)佳績。