長城網·冀云客戶端訊（通訊員 張會哲 張子洲 ）3月22日，太原市尖草坪區委組織部常務副部長、四級調研員李風義一行到石家莊市鹿泉區調研考察人才工作。石家莊市委組織部人才服務中心主任顧亞琦，鹿泉區委組織部、住建局、開發區相關負責同志參加調研。

調研考察現場。鹿泉開發區 供圖

　　考察團一行先后到恒大林溪郡人才公寓、鹿泉開發區人才公寓、人才幼兒園、光谷科技園創新中心、森思泰克、神玥軟件等地參觀考察，詳細了解石家莊市及鹿泉區人才綠卡制度實施、人才一體化綜合服務管理平臺建設使用、人才公寓建設和運營管理模式等情況，聽取了鹿泉區在人才引進培育、服務保障、作用發揮等方面的經驗做法。

調研考察現場。鹿泉開發區 供圖

　　參觀結束后，雙方召開交流座談會。會上，顧亞琦向考察團介紹了石家莊市人才工作總體情況。她表示，石家莊市深入實施人才強市戰略，將戰略部署落實落細到打造政策體系、擴寬引才渠道、搭建發展舞臺等一系列實實在在的舉措中，人才生態不斷優化，城市對人才的吸引力持續提升。鹿泉區委組織部相關負責同志就鹿泉區交通便捷的區位優勢、勢頭強勁的產業優勢、真金白銀的人才政策等情況進行詳細介紹。

座談會現場。鹿泉開發區 供圖

　　李風義介紹，通過調研考察，深感鹿泉區在人才工作開展中思路新、措施實、亮點多，在建立健全人才制度體系、人才引進、人才管理服務體系等方面的經驗做法值得學習借鑒。希望今后兩地能加強溝通交流，相互學習合作，實現互利共贏。

    下一步，鹿泉區將與尖草坪區建立長期的溝通交流機制，進一步加大交流合作力度，實現兩地人才工作優勢互補、共同提高。