長城網·冀云客戶端訊（通訊員 楊耀）一季度以來，冀中股份公司梧桐莊礦工會圍繞“三大主線”，融入礦井中心工作，抓牢創新創效，為企業高質量發展提供不竭動力。

　　為進一步提高全員創新創效的積極性，該礦工會完善科技創新、管理創新、“五小”創新、先進操作法、合理化建議五大創新獎勵機制，成立創新創效領導小組，形成黨政領導掛帥、專業領導主抓、副總督導、工會協調推進的工作局面。加大獎勵力度，一季度一征集、一評比、一獎勵、一發布，年終總結表彰，有效提高了全員創新創效的積極性和主動性。今年一季度，該礦共征集邊擴掘邊安裝等各項創新46項。

　　該礦工會充分發揮創新團隊的帶頭作用，助推創新工作扎實開展。完善了12個基層單位的創新團隊成員信息，明確創新團隊領頭人和成員分工。組織創新團隊開展課題攻關等活動，著力破解各類“瓶頸”問題。充分發揮“大國工匠”張玉芳、河北省“能工巧匠”牛軍印為領軍人的專業創新聯盟，在破解重大生產經營難題等方面的示范引領作用，圍繞單位生產難題、技術瓶頸展開調研，確定創新攻關方向，每月組織交流活動，探討交流創新經驗，推廣創新成果應用，促進創新聯盟成員共同進步。先后解決182813回風順槽18度上山掘進的難題，創出月進尺350米的好成績。以董相獻為首的回采創新團隊，在三采煤柱工作面創新實施了旋轉連續式回采工藝，減少了轉載機拆移、拆解支架、溜子等設備影響生產的時間，可節省約30天時間，有效緩解采掘銜接緊張局面。

　　該礦工會堅持抓大不放小，積極鼓勵職工進行小改小革，不斷增加效益。以生產組織、材料管理、備件管理、能耗管理、工藝改進、“五小”創新、修舊利廢等為突破口，通過優化組織、精細管控、優化工藝、節支降耗等手段，實現經濟效益最大化。先后改進排繩裝置，率先在三采煤柱應用，節約人工的同時，進一步提升安全系數。今年一季度，該礦實施小改小革20余項，均已在全礦推廣應用。