長城網·冀云客戶端訊（通訊員 傅一博）為全面提升隊伍綜合素質，近日，博野縣煙草專賣局著力三方面工作，解鎖隊伍建設“密碼”，全力激發人才活力，推動隊伍建設高質量發展。

　　更新建設理念，讓思想“活”起來。以技能鑒定考試為契機，從員工職業成長需求出發，開展理論+實操、線上+線下的培訓教育方式，加強培訓數據分析與運用，面對面地進行技術技能、工作經驗交流與傳授，建立常態化學習機制，營造全員學習的良好氛圍。

　　改革建設模式，讓能力“強”起來。完善考評激勵制度，制定員工短期規劃與長期目標，定期召開會議評定考核運行成果，針對性動態調整運行流程，解決工作痛點、難點、堵點問題，實現人才隊伍階梯式、連續型成長。

　　創新建設機制，讓隊伍“興”起來。圍繞提高工作效率、滿足服務需求等維度，推動整體工作向問題解決、精益研討、成果轉化上傾斜，引導員工培養優化意識與自主創新意識。