長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端訊（通訊員 杜鐵楠）為進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，解答創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中遇到的人力資源管理的問題，近日，定興卓匯雙創(chuàng)孵化基地開展了“專家創(chuàng)業(yè)講座之人力資源管理培訓(xùn)”，特邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家講解創(chuàng)業(yè)過程中相關(guān)人力資源管理知識(shí)。

　　創(chuàng)業(yè)講座現(xiàn)場(chǎng)。杜鐵楠 供圖

　　講座中，專家導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，著重在“對(duì)員工進(jìn)行正面反饋的細(xì)節(jié)和品質(zhì)”“正面反饋所帶來的結(jié)果和影響”“如何避免負(fù)面反饋”“147法則 ”等問題進(jìn)行主要講解。“對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，作為公司的管理者應(yīng)盡量表達(dá)感受而不是看法，表達(dá)感受是一種邀請(qǐng)，邀請(qǐng)員工一起真誠(chéng)地溝通，我們希望員工做什么，就清楚表達(dá)出來，請(qǐng)求不是要求，更不是命令，請(qǐng)求越清晰，得到正面反饋的機(jī)會(huì)越大，越是兜圈子，與員工溝通越?jīng)]有效果。”導(dǎo)師說。

　　創(chuàng)業(yè)講座現(xiàn)場(chǎng)。杜鐵楠 供圖