長城網·冀云客戶端訊（通訊員 李慧敏）今年以來，國網成安縣供電公司結合提質增效工作要求，優化該公司業績指標體系，推進崗位績效工作制度改革，促進業績指標和員工薪酬雙提升。

　　該公司不斷深化績效考核管理，探索實施崗位責任包干、團隊績效等多種分配方式，努力營造“業績靠干、工資靠掙、榮譽靠貢獻”的爭先爭優氛圍。

　　該公司堅持目標導向，結合實際建立完善科學全面的績效考核體系，包括“和諧穩定考核”“優質服務考核”“線損提升考核”“配網線路故障考核”“提質增效躍升考核”等方面，有效推動專項重點工作落實，促進經營管理質效提升。

　　同時，為激勵員工工作積極性，提升工作責任感，該公司開展落實崗位貢獻度考核，結合負面考核清單，建立企業負責人、部門負責人、管理人員崗位貢獻度與績效獎金掛鉤機制，引導員工關注公司長遠發展，不斷提高工作質效。截至目前，該公司指標整體排名較年初提高了4個位次，“崗位責任包干”效果顯著。