長城網·冀云客戶端訊（通訊員 張國旺）近年來，寬城滿族自治縣寬城鎮積極探索青年人才培養創新方案，將人才工作與全鎮重點工作同部署、共促進，不僅為全鎮經濟社會實現高質量發展提供了源源不斷的人才動力，更加有力推進了鄉村的全面振興。

　　拓“寬”技能儲備，讓人才靠實干“出道”。寬城鎮以集聚本土“懂技術、有文化、善治理”的優秀人才為重點，加強育才用才，因地制宜打造人才“清單”。通過對12個所站及25個村人員的深入摸底調查，建立了實用人才、村級后備干部和鄉土人才工作臺賬，進一步強化了人才的跟蹤培養和動態管理。圍繞政策理論、技能實操等內容，采取“課堂教學+現場實踐”的教育培訓模式，積極打造“田間課堂”“技能比武”交流平臺，讓大家在人居環境整治、防火防汛、脫貧攻堅等實踐工作中、有所收獲，有所成長。

　　拓“寬”支持力度，讓人才靠實惠“出力”。寬城鎮著力優化人才服務環境，落實人才扶持政策，營造人才“新生態”。人才政策只有“升級版”，沒有“最終版”，激勵各類人才在鄉村振興中大展身手、建功立業。健全完善報酬正常增長機制和獎勵機制，暢通基層干部晉升渠道，改善基層工作環境條件，切實提升干事創業的積極性、主動性。真正讓人才享受便利、得到關懷、感到溫馨，繼續推動經濟發展再上新臺階。

　　拓“寬”培養方式，讓人才靠實力“出彩”。 寬城鎮注重考核謀劃，確保考核“過程實”。圍繞日常表現、業績實效等全局性謀劃來選干部、育干部、管干部、用干部，細化考核細則，涵蓋各項工作。著力突出考核評價的多元化、精細化，做到考核工作落細落實、不走過場。同時，強化激勵機制，確保提升“效果顯”。發揮老同志的“傳幫帶”作用，帶領年輕機關干部和“兩委”干部和新進村后備干部經常性深入院落、走訪田頭，訪民情、問民意、話村情，增強聽力、眼力、腳力，營造互學互促、對標爭先的濃厚氛圍。