長城網(wǎng)·冀云客戶端訊（通訊員 梁圣強）今年以來，廊坊城郊聯(lián)社把信息宣傳工作作為推動整體工作的重要手段和載體，緊盯工作動態(tài)，發(fā)揮資源優(yōu)勢，多措并舉推進信息宣傳工作蓬勃開展，奮力開創(chuàng)全轄宣傳工作新局面。

　　精細統(tǒng)籌謀劃，把好新聞宣傳“航船舵”。年初，針對一些信息員素質(zhì)不高、信息敏感度不強、重要信息報送不及時等情況，城郊聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社《信息宣傳工作管理辦法（2019年修訂版）》，研究制定了長效化信息宣傳獎懲措施，每月部署專題信息工作，統(tǒng)籌開展“線上+線下”專題培訓(xùn)進行精準指導(dǎo)，推進信息宣傳隊伍年輕化，樹立宣傳信息工作“一盤棋”意識，將信息宣傳工作延伸至最基層，形成上下聯(lián)動的整體效應(yīng)，凝聚宣傳信息工作合力。

　　精準聚焦發(fā)力，唱響宣傳工作“主打歌”。針對轄內(nèi)宣傳工作受單位和地域限制，部分信息員眼界不開闊、格局不高，寫出來的稿子片面、乏味問題，城郊聯(lián)社積極拓展外媒平臺，組織轄內(nèi)優(yōu)秀信息員加入多個媒體交流平臺，與10余家報刊雜志合作，邀請知名院校、國家級媒體專家多次進行“線上”答疑解惑，鼓勵信息員積極投遞稿件，擴大宣傳范圍，形成了網(wǎng)絡(luò)上有信息、電視上有圖像、廣播上有聲音、報刊上有文字的全方位宣傳工作新格局，從而提高全轄宣傳工作的深度和高度。

　　精要挖掘典型，立起農(nóng)信文化“風向標”。一是把構(gòu)建企業(yè)文化作為立身之本，以企業(yè)文化為“主干”，用好人才“養(yǎng)料”，打造素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，大力培育合規(guī)文化、廉政文化、敬業(yè)文化“枝干”，澆灌農(nóng)信“品牌之樹”。二是加強企業(yè)文化建設(shè)。打造特色品牌文化，按照“對內(nèi)厚植文化底蘊，對外培樹農(nóng)信品牌”的工作思路，豐富文化活動載體，通過多形式開展知識競賽、主題征文、演講朗誦比賽、座談、“思享匯”等活動，加強歷史建設(shè)，整理聯(lián)社經(jīng)營發(fā)展歷史沿革。三是聚焦黨委政府、監(jiān)管部門、社會大眾關(guān)注領(lǐng)域和創(chuàng)新性特色化工作開展亮點工程，挖掘廣大員工在信貸支農(nóng)、精準扶貧、金融創(chuàng)新工作中的真實故事，用身邊人和身邊事引導(dǎo)激勵職工，增強職工“使命感”，培育營造企業(yè)文化氛圍。

　　精心培養(yǎng)骨干，打造薪火相傳“生力軍”。2024年，城郊聯(lián)社堅持請進來和走出去相結(jié)合的原則，加大信息宣傳隊伍培訓(xùn)力度，通過測評考核、組織演講等方式將一批政治素質(zhì)較高、文字能力較強的基層員工吸納到信息員隊伍。同時，以視頻培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、觀摩座談等形式，組織信息人員培訓(xùn)達3次，參與人員143人次，稿件共在市級以上外媒發(fā)表78篇，信息稿數(shù)量和質(zhì)量得到了大幅提升。下一步，廊坊城郊聯(lián)社將繼續(xù)找準弱項，重點突破，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，推動全轄信息工作呈現(xiàn)新面貌、邁上新臺階。