長城網·冀云客戶端訊（通訊員 白貞禎）一直以來，滄縣農村信用聯社高度重視青年員工的培養與發展，9月11日，聯社針對信合新青年量身定制的常春藤訓練營在眾人的期待中迎來了意義非凡的結營時刻。

　　為了給予青年員工全方位、多層次的成長支持，聯社精心策劃了此次常春藤訓練營。不僅邀請了業內資深專家和優秀管理者擔任導師，還設計了一系列豐富多樣且極具針對性的課程和實踐活動。從專業知識的傳授到實際案例的剖析，從團隊協作的鍛煉到個人領導力的培養，每一個環節都經過了精心打磨和科學安排。

常春藤訓練營人員合影。白貞禎 供圖

　　8支隊伍在歷經了長時間的學習和積累后，通過抽簽決定順序，以精彩的PPT展示進行畢業答辯。答辯主題為“領導力提升與團隊執行力建設”，學員們圍繞“面談交流、職業化素養、農信社產能提升、下數培育、企業文化建設”等角度，結合實際管理案例進行了深入闡述。他們的匯報內容豐富、案例詳實，將培訓所學與管理實踐緊密結合，展現出了創新的思考和獨立處理問題的卓越能力。

　　在每名學員匯報完畢后，評委老師針對學員展示內容進行了現場提問。學員們表現出色，現場答辯游刃有余，邏輯清晰，充分展示了較強的管理運用水平。

　　答辯環節結束后，評審團根據常春藤訓練營期間的所有活動表現積分情況進行了排名。評選出最佳小組一組，優秀個人一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。在給予豐富物質獎勵的同時，3名優秀學員獲得了外出學習培訓的寶貴機會。

　　隨后，董事長發表了結業式講話。他滿懷欣喜地表示，非常高興能與大家共同見證這一重要時刻。他充分肯定了所有參訓學員的努力與付出，稱贊大家展現出了無比的熱情和才華。他首先為大家詳細闡述了省聯社“1357”戰略，并結合聯社目前的重點工作開展情況，進一步激發了員工們的信心。同時，他對學員們提出6點希望：一是在實際工作中持續精進業務水平，以卓越品質為客戶提供高效便捷的服務；二是要勇挑重擔、挺身而出，積極投身于各項工作中；三是以創新思維和前瞻視野開拓工作新局面，積極探索金融服務新模式；四是始終保持如饑似渴的學習熱忱和銳意進取的昂揚斗志，全方位提升自身綜合素養；五是高度重視團隊協作的強大力量，凝聚強大的協同合力；六是堅守合規底線，筑牢思想防線，樹立正確的價值觀和職業道德觀。