為進一步優化我市人才發展環境，推動產業人才集聚，形成人才引領產業、產業集聚人才、產才融合發展的良好格局，我市印發了《關于進一步吸引留住人才的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》），現解讀如下。

　　一、出臺背景

　　2021年下半年，中央和省、市委相繼召開了人才工作會議。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才。省、市委人才工作會議對做好新時代人才工作提出了新的要求。市第十一次黨代會提出了打造五個以上千億級產業集群，實現經濟總量過萬億的目標。市第二次企業家·市長懇談會上，參會企業提出了引進、留住人才需求。實現產業高質量發展，人才是重要保障和支撐。制定一套行之有效的人才政策措施，可以激發各類人才干事創業的熱情，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。

　　二、主要內容

　　《若干措施》包括強化引才措施、培育厚植人才、增強人才激勵、優化人才服務4個部分，共18條。

　　第一部分，為強化引才措施，有5條。

　　一是做強做優人力資源服務產業園。通過鼓勵人力資源服務產業園引入國內外知名人力資源服務機構，實現產業園做強做大做優。鼓勵支持國家級人力資源服務產業園設立工作站，可以促進人力資源服務業與主導產業快速、有效對接。

　　二是設立“高級人才尋訪券”。建立市場化高級人才尋訪激勵機制，通過向企業發放“高級人才尋訪券”，用于購買人力資源服務機構的人才尋訪服務，可以降低企業引才成本，激活人才市場。

　　三是鼓勵高校畢業生到我市就業。鼓勵青年人才來我市就業安家，增強了我市人才政策的普惠性，更具吸引力。

　　四是探索實施“揭榜掛帥”制度。通過“揭榜掛帥”形式吸引國內外專家人才來我市開展技術攻關、成果轉化，解決制約產業鏈發展的“卡脖子”技術難題，促進主導產業發展。

　　五是常態化舉辦創新創業大賽。通過舉辦高層次人才創新創業大賽的形式，選拔出一批與我市產業發展聯系緊密的優秀科技人才、團隊、項目在石落戶。

　　第二部分，為培育厚植人才措施，有4條。

　　一是加強高等教育人才培養。通過推動本地高校教育水平提檔升級和調整學科設置，加強校企合作，培養我市產業發展急需人才。

　　二是組建市級產業技術研究院；三是加大博士后工作站建設支持力度。這兩條措施，通過搭建一批高端人才承載平臺，促進“政產學研用”深度融合，為人才干事創業提供舞臺，起到更好的育才、留才作用。

　　四是建立人才公共實訓基地。通過建設實訓基地，開展創新性、前沿性技術技能實訓，為我市主導產業培養更多高技能人才。

　　第三部分，為增強人才激勵措施，有4條。

　　一是鼓勵企業提高人才薪酬。發揮企業用人主體作用，提稿科技人才薪酬水平。

　　二是實施人才貢獻獎勵。設立“企業骨干人才獎”，對存量人才進行激勵，調動主導產業企業人才干事創業的積極性。

　　三是激勵人才自我成長。鼓勵主導產業企業人才積極提升自身技能等級和專業技術水平。

　　四是健全人才榮譽制度。增強人才的榮譽感，激發創新創業熱情。

　　第四部分，為優化人才服務措施，有5條。

　　一是建立領導包聯人才制度。密切與企業人才的聯系，拓寬人才建言獻策渠道，把黨和政府的關懷送達到人才身邊。

　　二是優化人才公寓建設。通過加大人才公寓建設力度，提升人才生活便利度和幸福感。

　　三是妥善解決配偶安置。解決持有人才綠卡（A卡）人才和持有人才綠卡（B卡）博士人才隨遷配偶就業，消除人才后顧之憂。

　　四是探索建立青年人才驛站。為優秀應屆畢業生求職提供暖心住宿服務，吸引全國各地青年英才來我市主導產業企業求職。

　　五是實施人才管家服務。為人才提供精準化服務，解決人才服務“最后一公里”問題。

　　三、出臺意義

　　人才是第一資源。出臺《若干措施》，是加快建設現代化、國際化美麗省會城市的需要，是深入實施人才強市戰略的有力舉措，對吸引留住更多的人才在石創新發展必將發揮重要作用。