長城網·冀云客戶端訊（通訊員 張莎莎）為進一步提升隊伍建設，拓寬創新思路，激發人才創造力，一直以來張家口農商銀行宣泰支行著力將青年人才引進和培養作為重點工作抓緊抓好，通過優化選賢任能機制，提升教育培訓質效，全力助推青年成才計劃初見實效。
該行通過“定崗、定編、定責”，進一步規范崗位管理體系。以公開競聘的方式為員工提供展示自我的平臺，通過筆試、面試及現場講演層層篩選，進一步優化考評體系，構建擇優錄用機制，實現“人、崗、責、事”高效匹配，做到人盡其才。
同時，該行結合金融形勢變化和宏觀經濟結構調整，適時組織員工開展形式多樣的培訓活動。通過聘請行業內專家、資深老員工現場講解，觀看視頻短片及開展技能比拼等方式，使全體員工做到思想意識跟得上形勢，業務技能趕得上發展，服務禮儀達地到標準。此外，該行還組織青年員工參與各類競技比賽，通過比賽使青年員工心理素質得到歷練，業務技能得以提升。
