長城網·冀云客戶端訊（通訊員 張曉斐）今年以來，冀中能源股份公司邢東礦黨委不斷深化黨的建設，將黨的優勢融入項目發展中，切實為轉型發展提供強有力的思想保障，確保礦井高質量發展。

　　該礦堅持“送課進班組”進區隊到班組面對面宣講63場次，受眾1300余人次，將形勢任務送下去，讓職工思想聚起來。堅持“培訓到主管”，將全礦主管及以上管理人員請上來，集中開展形勢任務教育報告會3場次，受眾300余人次，傳遞了責任、鼓舞了干勁。組織開展了“學精神、創佳績、誓奪開門紅”線上知識競賽，以考促學、以學促干，使職工在潛移默化中知形勢、明任務，實現了形勢任務教育的入腦入心。在全礦深入開展了“解放思想、奮發進取”大討論活動，制定了高質量完成全年任務目標、全面提升整體運營效率、打牢夯實轉型崛起的根基、加快推進新舊動能轉換、堅決維護企業安全穩定大局、加強黨的建設推進各項工作任務落地見效等6個方面共17項具體措施，為礦井高質量發展提供了堅實保障。

　　該礦將“弘揚四種精神、奮戰五大攻堅”貫穿全年，大力選樹先進典型，不斷強化全礦干部職工的爭先意識。堅持每季度評選“發展先鋒”“邢東好人”，今年以來共選樹各類典型25名，通過表彰獎勵、事跡宣講、張貼海報等，使“四種精神”深入人心，“學先進、爭先進、當先進”成為主旋律，為順利完成全年各項目標任務提供了堅實的思想保障。其中，5月27日，組織開展了“奮戰五大攻堅 爭當發展先鋒”主題演講會，受到了干部職工一致好評。

　　為切實掌握職工的思想動態，該礦不斷強化服務意識。深入開展了“政工人員包支部”活動，每周組織政工人員下基層調研、座談，動態掌握職工思想情緒。同時在“精彩邢東”微信開辟了“連心橋”專欄，通過網絡走群眾路線，以職工微信后臺匿名留言的形式，傾聽職工心聲，用心用情用力，解決職工急難愁盼的問題，紓難解困、化解矛盾，確保了礦區和諧穩定。截至目前，共收到下雨礦外積水等問題50余條，全部通過微信后臺進行了點對點回復、解決，受到了職工們的歡迎。

　　該礦不斷深化精神文明建設，突出全員作風建設，組織拍攝了《“橘”表情》等多個微視頻，通過微信推送、電子屏播放、組織集中觀看等，在礦區營造了風清氣正的濃厚氛圍。緊緊圍繞中國水周、全民國家安全教育日、世界地球日、世界讀書日、全國職業病防治法宣傳周、世界知識產權日、全國知識產權宣傳周、民法典宣傳月、世界環境日等重要時間節點，通過發放宣傳單、倡議書，懸掛標語、張貼海報，開辟專欄、拍攝微視頻等，不斷加強價值引導，提升干部職工文明素養，確保了礦區和諧穩定。其中，6月5日世界環境日，自編自導自演拍攝了《共建清潔美麗世界》公益廣告，并在礦區電子屏循環播放，廣受好評。