長城網·冀云客戶端訊（通訊員 柳常青）為積極發揮機構改革“主力軍”和“施工隊”作用，2月18日，平泉市委編辦以“新年伊始新狀態，提振作風再出發”為主題召開新春第一會，著力以三舉措破解“三問題”，不斷提升干部政治能力、業務本領、作風素質和紀律水平，努力建成一支政治強、業務精、作風優的高素質干部隊伍。

　　增強使命意識，破解動力不足“不想為”問題。為改變部分黨員干部“躺平”“佛系”等錯誤思想，堅持從思想根源抓起，制定并印發《關于進一步加強機關正規化建設的通知》，從日常監督嚴起，著力激發干部“想為、愿為、要為”的內生動力，堅持把加強理論武裝、提升黨性修養擺在重要位置，定期組織黨員干部到紅色教育基地接受精神洗禮、領悟信念力量。

　　狠抓業務培訓，破解本領不強“不會為”問題。根據年輕干部學歷高、干勁足、經驗少等特點，依托黨支部主題黨日、每周四機關學習日等活動，制定《市委編辦干部教育培訓工作計劃》，組織年輕干部深入學習相關政策理論，以及實名制管理、事業單位登記管理等多個精品課程，促進年輕干部政治上成熟、理論上提升，確保年輕干部沿著正確政治方向前進，幫助年輕干部增強專業知識、提升專業能力。　　

　　強化教授培養，破解擔當不足“不善為”問題。創新年輕干部培養機制，建立“領導干部+年輕干部”的教授培養模式，強化關心關愛措施，及時掌握年輕干部思想狀態、工作動態、生活常態，通過思想上交流、工作上教導、作風上教授等方法，以機構改革、鄉村振興、優化營商環境等急難險重的一線任務為載體，培養年輕干部成為攻城拔寨的“尖兵”，在學習中夯基，在實踐中演練，全力打造嚴謹、專業、高效的工作隊伍。