長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端訊（通訊員 李會(huì)英）近日，冀中能源股份公司邢東礦王明創(chuàng)新工作室榮獲股份公司“十佳”職工創(chuàng)新工作室稱號(hào)，同時(shí)榮獲職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)6項(xiàng)……在股份公司2023年度職工“雙創(chuàng)”、班組建設(shè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀創(chuàng)新成果活動(dòng)中，邢東礦成果豐碩、亮點(diǎn)紛呈。

　　“面對(duì)新形勢(shì)新要求，我們緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，將科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，為優(yōu)秀科技人才脫穎而出、茁壯成長(zhǎng)提供更加肥沃的土壤。”公司副總工程師、邢東礦礦長(zhǎng)耿興旺說(shuō)。

　　人才培養(yǎng) 打準(zhǔn)“靶心”

　　功以才成，業(yè)由才廣。邢東礦建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，充分激發(fā)“人才引擎”驅(qū)動(dòng)作用，讓技能人才成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。

　　該礦啟動(dòng)全員提素工程，持續(xù)深化人才培養(yǎng)工作。每年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定《年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，為員工量身定做“培訓(xùn)套餐”，推出了如“名師帶徒”、崗位人才培養(yǎng)等素質(zhì)提升工程。同時(shí)，讓技術(shù)過(guò)硬的職工上臺(tái)過(guò)把講師“癮”，職工學(xué)技能更接地氣兒。采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，全方位、大規(guī)模地開展崗位競(jìng)賽、技術(shù)比試活動(dòng)，有效地提高員工的技術(shù)素質(zhì)。

　　“邢東礦深耕人才培養(yǎng)沃土，給我們提供了成長(zhǎng)發(fā)展的良好平臺(tái)，施展才華的精彩舞臺(tái)，拼搏競(jìng)技的一流擂臺(tái)。”充填隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)鄭金虎說(shuō)。鄭金虎，2012年大學(xué)畢業(yè)加入邢東礦充填隊(duì)以來(lái)，從一開始的行業(yè)“小白”很快轉(zhuǎn)變成了充填的“百科全書”，攻關(guān)生產(chǎn)瓶頸難點(diǎn)，提升生產(chǎn)效率。面對(duì)運(yùn)煤系統(tǒng)改造關(guān)鍵時(shí)期，他創(chuàng)新實(shí)施了縮短皮帶、刮板輸送機(jī)穿插前后移動(dòng)、轉(zhuǎn)載機(jī)“外斷內(nèi)連”的“蛇形走位”方式整體前移的作業(yè)方案，實(shí)現(xiàn)運(yùn)煤系統(tǒng)改造任務(wù)，大大縮短因運(yùn)煤系統(tǒng)改造對(duì)生產(chǎn)的影響時(shí)間。

　　精兵強(qiáng)將 崗位建功

　　該礦在推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程的過(guò)程中，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，在工資待遇、職稱晉升、人才使用等方面做出了一系列創(chuàng)舉，激發(fā)成長(zhǎng)動(dòng)力和創(chuàng)新潛能，讓人才待得住、干得好。

　　郭麗威是一名80后職工，在師帶徒、崗位練兵等素質(zhì)提升工程中摸爬滾打，一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)起來(lái)，由一名技術(shù)員成長(zhǎng)為調(diào)度室技術(shù)主管。和郭麗威同一年一批分到該礦的吳俊，他樣樣工作都搶在先、干在前，2021年擔(dān)任技術(shù)部任技術(shù)主管，2023年擔(dān)任掘進(jìn)預(yù)備隊(duì)任副隊(duì)長(zhǎng)。這源于礦井管理提升通道的暢通，為技術(shù)人員架起了職業(yè)晉升的云梯。

　　邢東礦培養(yǎng)并挖掘一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新的優(yōu)秀職工，對(duì)列入人才培養(yǎng)對(duì)象的職工建立成長(zhǎng)檔案。加強(qiáng)各類人才的挖掘儲(chǔ)備、培養(yǎng)凝聚，為職工技能成才鋪平道路。

　　“頭雁”鋪設(shè) 成長(zhǎng)加速

　　值得一提的是，邢東礦通過(guò)技能競(jìng)賽這一形式，為職工鋪設(shè)了一條成長(zhǎng)“高速路”。

　　“我們兩個(gè)都是技能競(jìng)賽的受益者。”通風(fēng)區(qū)瓦斯檢查工張濤，在2010年、2017年分別取得“礦井通風(fēng)工”“瓦斯檢查工”第一名的好成績(jī)，榮獲“集團(tuán)技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，還獲得2023年度集團(tuán)“技能大師”稱號(hào)。通風(fēng)區(qū)監(jiān)測(cè)工李濤2020年在“冀中能源集團(tuán)第五屆職工職業(yè)技能大賽”中，不負(fù)眾望，勇奪第一。該礦大力推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武，打造了“訓(xùn)、鑒、賽”一體化培訓(xùn)模式。培養(yǎng)了一批技能人才，激發(fā)了職工提升素質(zhì)的積極性、主動(dòng)性。

　　人才蔚起，事業(yè)方興。近年來(lái)，邢東礦累計(jì)組織推送公司技術(shù)比武300人次，有13名職工在股份公司賽事中獲得技術(shù)狀元。截至目前，該礦擁有技術(shù)能手60人、創(chuàng)新工作室16個(gè)（其中省級(jí)3個(gè)）。