長城網·冀云客戶端訊（通訊員 王婷）為深入貫徹落實下花園支行2022年“開門紅”工作的安排部署，認真分析當前業務經營形勢，全力推動下花園支行“開門紅”業務指標圓滿完成，近日，張家口農商銀行下花園支行組織召開了2022年“開門紅”業務分析推進會，領導班子、各部門、各支行（二級支行）共計20余人參加本次會議。

業務分析推進會現場。王婷 供圖

　　會上，首先由各二級支行對“開門紅”前2個月業務運行情況、支行發展面臨問題及下一步工作措施進行了詳細匯支行匯報結束后，下花園支行副行長李園麗重點宣讀了《張家口農商銀行下花園支行2022年1-2月業務運行分析暨經營情況通報》，并對分管的運營管理、業務拓展等工作進行了安排部署；下花園支行副行長李廣瑞對分管的信貸管理、安全保衛等工作進行再強調、再部署。

　　會議最后，下花園支行黨委書記、行長任志軍對各二級支行業務運行情況分別進行點評，要求各二級支行緊緊跟隨支行發展步伐，立足本職崗位，腳踏實地工作。

　　任志軍要求，各二級支行要認真按照總行及支行各項安排部署緊抓落實，要以高度的責任感和使命感、真摯的擔當實干精神和必勝的信心決心打好這場“確保各項‘開門紅’活動指標圓滿完成”的攻堅戰。要堅持守土有責、守土盡責，增強大局意識，積極主動適應新的經營管理模式，深入挖潛、突出亮點、主動作為、力爭上游，為下花園支行首季“開門紅”競賽活動出力添彩。

　　任志軍強調，合規經營是保證下花園支行高質量發展的生命線，是基石，也是底線，這既是下花園支行保持穩中求進發展總基調的貫徹落實，更是對每一位員工的保護。全體員工要始終將依法合規作為工作的基本底線，在日常工作中，認真學習貫徹落實工作要求，嚴格按照規章制度辦事，牢固樹立“合規人人有責”的行為意識，決不能以僥幸心理突破底線來推進業務發展，要從根本上將合規理念根植到思想深處，落實到崗位之中，為下花園支行的高質量發展真正貢獻力量。

　　他強調，要想實現既定發展目標，切實提高員工的幸福感，就需要全體員工務實功、求實效，全面提升執行力，不折不扣的落實好總行及支行各項工作部署，凝聚合力，推動下花園支行業務平穩健康發展。

　　此次“開門紅”運行分析會凝聚了人心、鼓舞了士氣，增強了下花園支行廣大干部職工的責任感和擔當意識，為下花園支行全力沖刺2022年“開門紅”，實現2022年“開門紅”奠定了堅實的基礎。