長城網·冀云客戶端訊（通訊員 劉佳卓）今年以來，冀中能源股份公司邢東礦以建設“金牌班組”為目標，不斷提升班組管理水平，激發班組創新創效活力，為礦井高質量發展提供堅實人才隊伍保障。

　　該礦從班組現場管理、班組長培養、職工素質提升等方面入手，不斷完善班組考核細則，嚴格規范班組考評范圍和考評流程，進一步加大對金牌班組、金牌班組長的獎勵力度，形成了管理有制度、工作有標準、考核有清單的班組管理模式。

　　以規范班組管理為基礎，以提升職工素質為保障，以激活班組內在潛能為核心，不斷加大對各區隊“班前會督導”，全面提升班組管理水平，推動班組建設向制度化、規范化邁進，促使“金牌班組”建設向更深、更細、更實方向發展。

　　今年以來，邢東礦榮獲股份公司班組建設優秀組織單位，榮獲公司金牌班組1個、明星班組8個。綜采區采煤二班榮獲股份公司安全生產周期最長班組，綜采區采煤二班班長王丹榮獲股份公司優秀班組長。

　　邢東礦強化班組安全管理，提升職工安全操作、標準化作業、應急處置等能力，進一步加大班組考核力度，將班組“三違”情況、現場安全情況納入班組長考核中，促使班組長規范職工操作行為，嚴格落實班組長現場管理責任。

　　靈活開展業務技能培訓，開展自救器實操演練，并拍攝成教學視頻，不斷提高班組職工安全操作技能。通過區隊與班組、班組長與組員逐級簽訂安全生產承諾書，增強班組成員安全責任感，促使職工抓實安全生產，夯實責任擔當，筑牢安全防線。

　　該礦充分發揮黨員先鋒模范作用，常態化開展黨員先鋒隊、黨員示范區、黨員一帶二等活動，強化“師帶徒、傳幫帶”作用。充分利用礦內宣傳欄、電子大屏和微信公眾號等多種媒介，為職工搭建學習交流平臺，廣泛宣傳勞模工匠精神，激發職工創新創效潛能，提高班組創新能力。

　　開展“聚合力 深挖潛 增效益”專項競賽活動，組織各單位開展“百千萬”活動，全年預計創造效益100萬元；開展“我為挖潛增效獻一計”金點子征集活動，共收集建議50余條，發揮了班組在安全生產、經營管理中的關鍵作用。